Как рассчитать пенсию для обычных пенсионеров по стажу

17 февраля 2014 | МИ ЗАПИТАЛИ | 1 комментарий | №7(933)

Продолжение.  Начало в № 5 и в № 6.

Но брать эту величину для расчёта пенсии ещё рано. Надо просмотреть «вырезанный нами массив в 43 месяца с наименьшей суммой коэффициентов, а именно — посмотреть на величины коэффициентов на краях этого отрезка – см. таблицу №3.

Таблица 3

В нашем случае всё нормально, эти величины менее полученного нами среднего коэффициента. Но вполне возможен и такой вариант – см. таблицу №4.

Таблица 4

Здесь, во-первых, коэффициент первого месяца (1.61800) больше нашего среднего коэффициента (1.45658), во-вторых, средняя величина коэффициента за два последних месяца (2.25779+0.94113)/2 = 1.59946 — тоже больше среднего. Следовательно, эти месяцы на краях отрезка есть смысл не «вырезать», а оставить. Тогда средний коэффициент будет больше, хотя «вырежем мы на 3 месяца меньше (не 43, а 40). Но ведь в законе не зря написано, что исключать можно не 10, а до 10 процентов.

То есть иногда выгоднее исключить меньше, чем 10 процентов, чтобы коэффициент получился больше. Поэтому, если на краю интервала коэффициент крайнего месяца, или средний коэффициент за несколько край­них месяцев больше общего среднего коэффициента, то эти крайние месяцы исключать не надо, надо включить их в расчёт, добавить их коэффициенты к сумме, и делить сумму уже на большее количество месяцев.

5. Подсчёт суммы коэффициентов на итоговом массиве и вычисление среднего коэффициента зарплаты (Кзс)

Исключив из общего массива невыгодные месяцы, находим сумму коэффициентов по оставшимся месяцам и делим сумму на количество оставшихся месяцев, получая средний коэффициент по зарплате (Кзс). Допустим, он у нас остался равным 1.45658.

6. Расчёт пенсии

Величина стажа в годах (Ст) умножается на определённый законом коэффициент 1.35, и полученная величина делится на 100, образуя стажевый коэффициент (Кет). Кст=Ст* 1.35/100.

Пенсия (Пр) рассчитывается по формуле: Кзс*Кст*Зс, где Зс — средняя зарплата по Украине за год, определённый законом (при расчёте пенсии до 2011 года — средняя зарплата за год, пред­шествующий подаче заявления на пенсию, с 2012 года и далее — средняя за 3 предшествующих года).

Если человек уходит на пенсию в декабре 2013 года (средняя зарплата по Украине за 3 предшествующих года — 2368.70 грн.) при стаже в 36 лет и среднем коэффициенте по зарплате Кзс=1.45658, то пенсия (Пр) рассчитывается так:

Пр – 1.45658*(36* 1.35/100)* 2368.70 = 1676.80 грн.

Заметим, если человек выйдет на пенсию в январе 2014 года, то средняя зарплата за 3 предыдущих года будет уже примерно 2691 грн., и пенсия будет равна:

Пр = 1.45658*(36*1.35/100)* 2691.00 = 1904.95 грн.

Возможно, такому человеку есть смысл выйти на пенсию в январе 2014 года. Так что людям, у которых пенсионный возраст наступает в конце года, надо прикидывать, когда лучше выйти на пенсию. Причем, если величина Пр окажется меньше минимальной пенсии, а расчёт делался до 2011 года, то сначала производилась доплата до минимальной пенсии.

Тогда Пр=Пмин (Пмин (с 1 января 2013 года — 894 грн., с 1 декабря — 949 грн).

К величине Пр, если расчёт делался до 2011 года, добавлялась ещё доплата за сверхнормативный стаж (Дст), рас­считываемая по формуле:

При расчёте пенсии до 2011 года:

Дет = (Стп – 25)*Пн/100 — для мужчин;

Дет = (Стп – 20)*Пн/100 — для женщин.

Норма стажа по старому закону была равна 20 годам для женщин и 25 — для мужчин, а по новому (с 2012 года) равна 30 годам для женщин и 35 — для мужчин.

При расчёте же пенсии с 2012 года к Пр сначала добавляется доплата Дст:

Дст = (Стп – 35)*Пн/100 — для мужчин;

Дст = (Стп – 30)*Пн/100 — для женщин.

А только потом, если пенсия с такой добавкой окажется меньше минимальной, производится доплата до минимальной пенсии. То есть наблюдается ухудшение, по сравнению со старым законом. И не только за счёт увеличения нормы стажа (и соответствующего уменьшения доплаты за сверхнормативный стаж до 90 с лишним гривен), но и за счёт изменения методики расчёта (если расчётная пенсия меньше минимальной).

Здесь Стп — число полных лет стажа (если, например, стаж равен 36 лет 9 месяцев, то Стп=36), Пн — величина пенсии для расчёта доплаты за сверхнормативный стаж.

Пн равно Пр (рассчитанной пенсии), если Пр меньше минимальной пенсии (Пмин).

Пн равно Пмин (минимальной пенсии), если Пр больше минимальной пен­сии (Пмин).

В нашем случае Пр больше Пмин, поэтому:

Дст = (36-35)*949/100 = 9.49 грн – для мужчины;

Дст = (36-30Г949/100 = 56.94 грн. – для женщины.

Таким образом, величина пенсии в нашем случае (при стаже 36 лет, коэффициенте по зарплате в 1.45658 и при уходе на пенсию в декабре 2013 года) будет равна:

1676.80+9.49 = 1686.29 грн. — для мужчины;

1676.80+56.94 = 1733.74 грн. — для женщины.

Если же человек выйдет на пенсию в январе 2014 года, средняя зарплата за 3 предыдущих года будет уже не 1676.80, а примерно 2691 грн., и пенсия будет:

1904.95+9.49=1914.44 грн. — для мужчины;

1904.95+56.94 = 1961.89 грн. — для женщины.

Если стаж меньше нормы, но более 15 лет, то пенсия рассчитывается аналогично, но доплата за сверхнормативный стаж равна нулю.

Если стаж меньше 15 лет, то человеку выплачивается не пенсия, а социальное пособие в размере 30 процентов от минимальной пенсии, причём выплата начинается на 3 года позже наступления пенсионного возраста.

Как видите, пенсия рассчитывается довольно просто, основная сложность состоит в выборе (в соответствии с законом) периодов работы и отрезка для отбрасывания до 10 процентов стажа таким образом, чтобы средний коэффициент по зарплате был максимальным из возможных.

 



Комментарии (1)

 

  1. Кристина пишет:

    Странно,как в Печерском районе насчитывают пенсии, если получаешь зарплату 3.000и больше так пенсия при стаже 35 лет 1200. А у ВАс в расчетах 1.900.??при средней зарплате 2.600
    Почему бухгалтеров не наказывают за неправильные подсчеты?Почему на пенсиях зарабатывают молодежь считает так.

Добавить комментарий

 

Архів сайту по місяцям:

Архів сайту по рокам: